Ihr nächs­ter Kar­rie­re­schritt

Be­ruf­li­che Her­aus­for­de­rung ge­sucht? In un­se­rem Stellenportal fin­den Sie span­nen­de Po­si­tio­nen für Füh­rungs­kräf­te, Fach­kräf­te und Spe­zia­lis­ten.

Kei­ne pas­sen­de Po­si­ti­on für Sie da­bei? Wir freu­en uns auf Ih­re In­itia­tiv­be­wer­bung.

Ant­wor­ten auf die häu­figs­ten Fra­gen fin­den Sie in un­se­rem FAQ.

    FAQ – häu­fig ge­stell­te Fra­gen

    1. Sie sen­den uns Ih­re Be­wer­bungs­un­ter­la­gen, vor­zugs­wei­se über un­ser Stellenportal oder per Email.
    2. Wir sich­ten Ih­re Be­wer­bungs­un­ter­la­gen und prü­fen, ob Ihr Pro­fil zur aus­ge­schrie­be­nen Stel­le passt.
    3. Pas­sen­de Be­wer­ber er­hal­ten von uns ei­ne Ein­la­dung zu ei­nem Te­le­fon- bzw. Vi­deo­in­ter­view.
    4. Wir schla­gen die aus­sichts­reichs­ten Kan­di­da­ten un­se­rem Auf­trag­ge­ber vor. Im Nor­mal­fall folgt ein per­sön­li­ches Vor­stel­lungs­ge­spräch beim künf­ti­gen Ar­beit­ge­ber.
    5. Un­ser Auf­trag­ge­ber ent­schei­det sich für ei­nen Be­wer­ber und bie­tet ihm ei­nen Ar­beits­ver­trag an; evtl. fin­det zu­vor noch ein wei­te­res per­sön­li­ches Ge­spräch statt.
    6. Nach Un­ter­schrift des Ar­beits­ver­trags er­hal­ten al­le an­de­ren Be­wer­ber von uns ei­ne Ab­sa­ge per Email.

    Wir wer­den im­mer von Un­ter­neh­men für kon­kre­te Stel­len be­auf­tragt. Für Be­wer­ber ist un­ser Ser­vice im­mer kos­ten­los.

    Als se­riö­se Per­so­nal­be­ra­tung ver­ar­bei­ten wir Ih­re Da­ten selbst­ver­ständ­lich im Ein­klang mit der DSGVO. Für De­tails ver­wei­sen wir ger­ne auf un­se­re Da­ten­schutz­er­klä­rung. Dis­kre­ti­on ist Vor­aus­set­zung für ei­ne ver­trau­ens­vol­le Zu­sam­men­ar­beit. Dies gilt für un­se­re Be­wer­ber eben­so wie für un­se­re Auf­trag­ge­ber.

    Al­le in un­se­rem Stellenportal ge­lis­te­ten Stel­len­an­ge­bo­te sind noch zu be­set­zen. Soll­te ei­ne Stel­le be­reits län­ger aus­ge­schrie­ben sein, so ha­ben wir noch nicht den rich­ti­gen Be­wer­ber ge­fun­den. Wir freu­en uns dann auf Ih­re Be­wer­bung.

    Schi­cken Sie uns je­der­zeit ger­ne Ih­re In­itia­tiv­be­wer­bung oder ein­fach Ih­ren Le­bens­lauf. Das ent­spre­chen­de For­mu­lar fin­den Sie hier. Wir kon­tak­tie­ren Sie, so­bald Ihr Pro­fil zu ei­ner un­se­rer Stel­len passt.

    So­bald Sie Ih­re Be­wer­bung ein­ge­reicht ha­ben, er­hal­ten Sie von uns au­to­ma­tisch ei­ne Be­stä­ti­gung, dass wir Ih­re Un­ter­la­gen er­hal­ten ha­ben. Auf­grund von di­ver­sen Ab­stim­mungs­maß­nah­men mit un­se­rem Auf­trag­ge­ber kön­nen wir kei­ne pau­scha­len zeit­li­chen Aus­sa­gen tref­fen. Es liegt aber auch in un­se­rem In­ter­es­se Be­wer­ber und Auf­trag­ge­ber so schnell wie mög­lich zu­sam­men­zu­brin­gen.

    Häu­fig wer­den wir als Per­so­nal­be­ra­tung be­auf­tragt, weil un­se­re Auf­trag­ge­ber im ers­ten Schritt nicht ge­nannt wer­den möch­ten. Im Ver­lauf des Be­wer­bungs­ver­fah­rens tei­len wir Ih­nen na­tür­lich mit, wer Ihr künf­ti­ger Ar­beit­ge­ber wer­den könn­te.