Personalberatung

Unsere Wirtschaft ist immer im Wandel. Umso entscheidender ist es, Menschen mit Ambitionen zu finden, die diese Veränderung mitgestalten.


Günter Stahl, Firmengründer ( 2010)

Personalberater auf Augenhöhe

In der Oberpfalz verwurzelt, deutschlandweit vernetzt: Als Personalberatung unterstützen wir Sie bei der Suche nach Experten und echten Führungspersönlichkeiten.

Die Digitalisierung bringt nicht nur neue Arbeitsprozesse und Jobprofile hervor. Auch die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidaten zusammenfinden, ändert sich. Als erfahrene Personalberater kennen wir den Arbeitsmarkt und schöpfen bei der Personalsuche aus dem Vollen.

Wir sind Experten für Recruiting und verfügen über ein breites Netzwerk. An unseren Standorten in Wackersdorf, Regensburg und Amberg nehmen wir Kontakt zu Führungskräften und Experten in ganz Deutschland auf. Direktansprache (Direct Search) ist dabei der effektivste Weg, um passende Kandidaten für Ihre vakante Stelle zu finden.

Was macht einen guten Personalberater aus? Für uns sind die Grundvoraussetzungen Offenheit, Verbindlichkeit und Diskretion. Mit diesen Werten stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite.

Gewinnen Sie einen Einblick in unsere umfassende Branchenexpertise. In unserem Stellenportal finden Sie aktuell zu besetzende Positionen unserer Auftraggeber.

Auf professionelle Personalberatung setzen

Transparenz ist für eine vertrauliche Zusammenarbeit unverzichtbar. Wir folgen daher klaren Richtlinien.

Personalberatung vs. Personalvermittlung – was ist der Unterschied? 

Personalberatung geht weit über die reine Vermittlung von potentiellen Bewerbern hinaus. Wir sehen uns nicht als „Makler von Lebensläufen", sondern beraten und unterstützen Sie umfassend in der Personalauswahl. Unser Service beginnt bei der Suche nach Führungskräften und Spezialisten und reicht bis hin zur Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen und einem professionellen Onboarding.

Executive Search – die klügsten Köpfe für Ihr Unternehmen

Um herausfordernde Zeiten zu meistern, brauchen Sie vor allem eines: qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Spezialisten, die die Digitalisierung als Chance begreifen und Lösungen für die Probleme von morgen finden. Diese Herausforderung treibt uns an: Wir unterstützen Sie dabei, Schlüsselpositionen langfristig zu besetzen. Dabei setzen wir auf Direktansprache und nehmen gezielt Kontakt zu erfahrenen Führungskräften und passenden Kandidaten auf.

Unsere Vorgehensweise

Anspruchsvolle Profile sind für uns eine Herausforderung. Wir finden passionierte Führungskräfte und Spezialisten, die für ihre Aufgaben brennen. Dabei behalten wir Ihre Ziele und Anforderungen immer im Fokus – von der ersten Bestandsaufnahme bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus.

Strategisch in der Analyse

Was zeichnet Ihr Unternehmen aus und welche Kompetenzen benötigen Sie? Wir gehen Ihren Bedürfnissen auf den Grund und erstellen ein passgenaues Stellenprofil.

Effektiv beim Recruting

Direktansprache und Active Sourcing sind unsere Stärken. Daneben nutzen wir die Vielfalt moderner Recruiting-Kanäle: Online- und Printmedien, Social Media und unser hauseigenes Stellenportal.

Souverän in der Auswahl

Wir überlassen nichts dem Zufall: Alle Unterlagen prüfen wir genau und fühlen den Kandidaten während ausführlicher Interviews auf den Zahn – persönlich, am Telefon oder per Video-Call. Auf Wunsch holen wir weitere Referenzen über die Bewerber ein.

Zuverlässig im Vertragsabschluss

Haben Sie Ihren Wunschkandidaten gefunden, stehen wir Ihrem Unternehmen weiterhin zur Seite. Wir unterstützen bei den Vertragsverhandlungen sowie beim Onboarding im neuen Job.

Weitere Leistungen

Als Unternehmen profitieren Sie deutschlandweit von unserem umfassenden Service rund um Personalberatung und Recruiting.

Outplacement

Manchmal lässt sich eine Trennung nicht vermeiden. Auch dann behalten wir als erfahrene Personalberater einen kühlen Kopf und stehen Ihnen im gesamten Trennungsprozess zur Seite. Führungskräfte schulen wir darin, Kündigungsgespräche souverän und wertschätzend zu führen. Zudem unterstützen wir betroffene Mitarbeiter dabei, eine neue berufliche Aufgabe zu finden. So können Sie Ihr Image als Arbeitgeber schützen und negative Auswirkungen auf Ihr Betriebsklima vermeiden.

Anzeigendienst​

Wir entwerfen und formulieren für Sie die passende Stellenanzeige und bringen sie zu den möglichen Interessenten – sei es auf den gängigen Jobportalen oder in der lokalen Zeitung. Unseren Anzeigendienst können Sie für alle Online- und Printmedien in ganz Deutschland und auch im Ausland in Anspruch nehmen. Dabei profitieren Sie von unseren Kontakten, die wir zu Online-Stellenporalen  und Verlagen haben.

Briefkastenfunktion

Diskretion ist der Grundpfeiler unserer Arbeit. Nicht immer soll Ihre Suche nach neuen Führungskräften und Spezialisten die große Runde machen. Nutzen Sie daher unseren Namen und unsere Adresse, um offene Stellen verdeckt auszuschreiben. Dank der Briefkastenfunktion landen alle Unterlagen direkt an unseren Firmenstandorten in Wackersdorf, Regensburg und Amberg. Ihr Name und Ihre Firmenadresse bleiben komplett anonym.

Eignungsdiagnostik

Gerade bei Führungskräften ist nicht nur fachliches Know-how, sondern auch die Persönlichkeit entscheidend. Wer Teams zum Erfolg führen will, braucht starke Werte, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit. Bei Bedarf greifen wir daher auf persönlichkeitszentrierte Interviews, Assessment Center oder psychologische Eignungstests zurück. Wissenschaftlich validierte Daten sowie unsere jahrzehntelange Erfahrung in Executive Search helfen Ihnen dabei, die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen.