Unser Auftraggeber ist Akustikspezialist und in seiner Nische einzigartig aufgestellt. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten am Markt etabliert und mittelständisch organisiert. Gesunder Pragmatismus, schnelle Lösungs- und Entscheidungsfindung sind die Leitplanken in der Unternehmenskultur. 

Der Fokus liegt auf den führenden europäischen Märkten im Automotivesegment und der Hausgeräteindustrie. Für die Zukunft ist man gut gerüstet. Der Wertschöpfungsprozess basiert auf Rohstoffverwertung und Recycling. Das Thema Akustik und Schallreduzierung wird allgemein an Bedeutung gewinnen. 

Für den Standort in der Region Nürnberg – Regensburg mit ca. 300 Mitarbeitern haben wir eine Position mit strategisch hoher Bedeutung zu besetzen. Aufgrund einer geregelten Altersnachfolgebesetzung suchen wir den (m/w/d)

Leiter Technik und Entwicklung

Ihre Aufgabe umfasst die technische Verantwortung für den kompletten Produktentstehungsprozess von der Materialentwicklung bis zur Serienreife. Ein erfahrenes und eingespieltes Team von ca. 15 Mitarbeitern mit hohem Fachwissen unterstützt Sie dabei. Im Detail bedeutet es

• Entwicklungsprojekte planen und steuern, inkl. Labor- bzw. Werkzeugorganisation bis zur Übergabe an die Produktion
• Kontrolle Produktdesign und Steuerung Patentwesen
• Erprobung & Qualifizierung von Rohstoffen und Halbzeugen
• Festlegung von Produktanforderungen
• Kostenbewertung neuer Produkte und Kalkulationsüberwachung 
• Marktbeobachtung, Unterstützung Vertrieb und Projektabwicklung
• Mitwirkung im Verbesserungswesen und Reklamationsbearbeitung 
• Übernahme von Sonderaufgaben der Geschäftsführung 

Wir suchen einen organisations- und führungsstarken Mitarbeiter mit praktischer Orientierung. Ihre Ausbildung bzw. Studium haben Sie in einem der Bereiche Textil-, Chemie- bzw. Ingenieurwesen oder Materialwissenschaften erlangt. Die Verantwortung und Steuerung eines Produktentstehungsprozesses (inkl. Entwicklung) bis zur Serienreife sollte Ihnen bekannt sein. Ihre Persönlichkeit zeichnet Sie durch pragmatische Lösungsfindungen und flexible Herangehensweisen aus. 

Wir bieten Ihnen eine nicht alltägliche Aufgabe, bei der Sie in ein erfolgreiches Team von Experten und Profis einsteigen. Der langjährig tätige Stellenvorgänger übergibt ein gut aufgestelltes Feld und unterstützt den Übergang tatkräftig. Neben der Organisations- und Führungsaufgabe sind Sie Sparringspartner der Geschäftsführung und Ratgeber in allen technischen Belangen. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Position.

Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins online unter der Kennziffer 113813.