Unser Auftraggeber hebt sich von anderen Bauunternehmen auch in „stürmischen Zeiten“ ab. Die lange Firmentradition hat gezeigt, dass konjunkturelle Auf- und Abs erfolgreich bewältigt werden. Die breite Palette der Geschäftstätigkeit ist ein solides Konstrukt, um Nachfrageschwächen auszugleichen. Es handelt sich um ein bekanntes mittelständisches Unternehmen im Familienbesitz aus dem Bauhauptgewerbe. Der Firmensitz befindet sich in der Oberpfalz. 

Die wirtschaftlich sehr solide Situation ist die Grundlage, dass die Mannschaft verstärkt wird. Die Auftragslage ist gut und neu gewonnene Prestigeprojekte sind an Land gezogen. Daher suchen wir den (m/w/d)

Projektleiter / Oberbauleiter Hochbau

Ihre Aufgabe ist die eigenverantwortliche und unternehmerisch orientierte Abwicklung von Wohnungsbauprojekten. Ihre Expertise wird weitestgehend regional sein. 

Sie entlasten den Technischen Leiter folgendermaßen:

• Vollumfängliche Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität von der Arbeitsvorbereitung, Planung und Bauüberwachung  bis zur Abrechnung
• Führung und Steuerung der Baustellenteams (Bauleiter, Poliere, Werkstudenten etc.)
• Betreuung der Bauherren während der Bauphasen
• Fristgerechte Bearbeitung von Mängelanzeigen und Reklamationen

Wir suchen einen motivierten Mitarbeiter mit mehrjähriger Berufspraxis im Wohnungsbau, SF-Bau bzw. Hochbau. Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung und Ihre Arbeitsweise ist selbständig mit sicherem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern. Sie haben Organisationsgeschick, wirtschaftliche Herangehensweise und Interesse an den Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Dabei wenden Sie zeitgemäße IT-Systeme der Baubranche sicher an. Die Grundlage für Ihre bisherige berufliche Laufbahn ist ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine praktische Laufbahn mit entsprechenden Fortbildungen. 

Wir bieten Ihnen eine langfristig orientierte Position in einem bekannten und sehr namhaften Unternehmen. Das Mitarbeiterteam fühlt sich wohl durch eine flache Organisation, offene Kommunikationsweise, und transparente Unternehmensentscheidungen. Die Werte Ehrlichkeit, Wertschätzung und Respekt stehen an erster Stelle. Dazu gehört nicht nur eine faire Entlohnung, sondern auch Fortbildungen und Mitarbeiterbenefits. Auf ein gutes Einvernehmen im privaten und beruflichen Umfeld wird Wert gelegt. 

Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113848.