Per­so­nal­be­ra­tung in Re­gens­burg

Als Per­so­nal­be­ra­ter für Re­gens­burg und Um­ge­bung le­gen wir al­les dar­an, Ih­nen die bes­te Be­ra­tung bei Per­so­nal­fra­gen zu bie­ten. Schließ­lich ist Ihr Per­so­nal der wich­tigs­te Er­folgs­fak­tor Ih­res Un­ter­neh­mens.

Un­se­re Wirt­schaft ist im­mer im Wan­del. Um­so ent­schei­den­der ist es, Men­schen mit Am­bi­tio­nen zu fin­den, die die­se Ver­än­de­rung mit­ge­stal­ten.


Gün­ter Stahl, Fir­men­grün­der ( 2010)

Ihr Per­so­nal­be­ra­ter in der Re­gi­on Re­gens­burg

Sie su­chen ei­nen Per­so­nal­be­ra­ter auf Au­gen­hö­he? Wir sind in der Ober­pfalz ver­wur­zelt und deutsch­land­weit ver­netzt: Als Per­so­nal­be­ra­tung fin­den wir für Sie ge­nia­le Fach­kräf­te und Füh­rungs­kräf­te.

Die Di­gi­ta­li­sie­rung be­ein­flusst ne­ben Pro­zes­sen und Ar­beits­an­for­de­run­gen auch die Art und Wei­se, wie Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer sich fin­den. Als er­fah­re­ne Per­so­nal­be­ra­ter sind wir nicht nur mit dem Re­gens­bur­ger Ar­beits­markt bes­tens ver­traut. Mit un­se­ren op­ti­mier­ten  Me­tho­den fin­den wir den rich­ti­gen Mit­ar­bei­ter, der per­fekt zu Ih­nen und Ih­ren An­for­de­run­gen passt.

Wir ha­ben ei­nen gu­ten Draht zur In­dus­trie und sind her­vor­ra­gend ver­netzt. Auch weit über Re­gens­burg hin­aus spü­ren wir Füh­rungs­kräf­te und Ex­per­ten in ganz Deutsch­land auf. Wir fin­den u.a. mit Di­rekt­an­spra­che (Di­rect Se­arch) die idea­len Mit­ar­bei­ter für Ih­re of­fe­nen Po­si­tio­nen.

Was zeich­net ei­nen gu­ten Per­so­nal­be­ra­ter aus? Für uns ste­hen Ehr­lich­keit, Ver­bind­lich­keit und Dis­kre­ti­on an obers­ter Stel­le. Mit die­sen Wer­ten füh­ren wir Ih­re Mit­ar­bei­ter­su­che zu­ver­läs­sig zum Er­folg.

Wir fin­den für Sie star­ke Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten, die für ih­ren Job bren­nen und Ihr Un­ter­neh­men nach­hal­tig vor­an­brin­gen.

Se­riö­se Per­so­nal­be­ra­tung

Un­se­re Richt­li­ni­en sind v.a. Ver­trau­en und Trans­pa­renz. Des­halb ge­ben wir Ih­nen ei­nen Ein­blick in un­se­re Sicht­wei­se und An­sprü­che.

Was un­ter­schei­det Per­so­nal­be­ra­tung von Per­so­nal­ver­mitt­lung?

Per­so­nal­be­ra­tung ist mehr als nur das Wei­ter­rei­chen von Kan­di­da­ten an Ar­beit­ge­ber. Wir sind kei­ne „Mak­ler von Le­bens­läu­fen“. Viel­mehr ste­hen wir Ih­nen mit Rat und Tat zur Sei­te, wenn Sie neue Mit­ar­bei­ter su­chen. Das Auf­spü­ren von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten stellt da­bei nur die Spit­ze des Eis­bergs dar. So ste­hen wir Ih­nen un­ter an­de­rem für rei­bungs­lo­ses On­boar­ding zur Sei­te.

Exe­cu­ti­ve Se­arch – die bes­ten Pro­fis für Ihr Team

An­spruchs­vol­le Auf­ga­ben ver­lan­gen nach Ex­per­ten, die auch an sich selbst ho­he An­sprü­che stel­len. Fach­kräf­te für Di­gi­ta­li­sie­rung, die für vor­aus­schau­en­de Pro­blem­fin­dung bren­nen, füh­ren Ihr Un­ter­neh­men in die Zu­kunft. Wir fin­den für Sie ge­zielt Spe­zia­lis­ten und Füh­rungs­kräf­te mit lang­jäh­ri­ger Er­fah­rung, um Ih­ren Er­folg lang­fris­tig zu si­chern.

Un­se­re Vor­ge­hens­wei­se

An­spruchs­vol­le Pro­fi­le sind für uns ei­ne Her­aus­for­de­rung. Wir fin­den pas­sio­nier­te Füh­rungs­kräf­te und Spe­zia­lis­ten, die für ih­re Auf­ga­ben bren­nen. Da­bei be­hal­ten wir Ih­re Zie­le und An­for­de­run­gen im­mer im Fo­kus – von der ers­ten Be­stands­auf­nah­me bis zum Ver­trags­ab­schluss und dar­über hin­aus.

Stra­te­gisch in der Ana­ly­se

Was zeich­net Ihr Un­ter­neh­men aus und wel­che Kom­pe­ten­zen be­nö­ti­gen Sie? Wir ge­hen Ih­ren Be­dürf­nis­sen auf den Grund und er­stel­len ein pass­ge­nau­es Stel­len­pro­fil.

Ef­fek­tiv beim Re­cru­ting

Di­rekt­an­spra­che und Ac­ti­ve Sourcing sind un­se­re Stär­ken. Da­ne­ben nut­zen wir die Viel­falt mo­der­ner Re­crui­t­ing-Ka­nä­le: On­line- und Print­me­di­en, So­cial Me­dia und un­ser haus­ei­ge­nes Stellenportal.

Sou­ve­rän in der Aus­wahl

Wir über­las­sen nichts dem Zu­fall: Al­le Un­ter­la­gen prü­fen wir ge­nau und füh­len den Kan­di­da­ten wäh­rend aus­führ­li­cher In­ter­views auf den Zahn – per­sön­lich, am Te­le­fon oder per Vi­deo-Call. Auf Wunsch ho­len wir wei­te­re Re­fe­ren­zen über die Be­wer­ber ein.

Zu­ver­läs­sig im Ver­trags­ab­schluss

Ha­ben Sie Ih­ren Wunsch­kan­di­da­ten ge­fun­den, ste­hen wir Ih­rem Un­ter­neh­men wei­ter­hin zur Sei­te. Wir un­ter­stüt­zen bei den Ver­trags­ver­hand­lun­gen so­wie beim On­boar­ding im neu­en Job.

Wei­te­re Leis­tun­gen

Als Un­ter­neh­men pro­fi­tie­ren Sie deutsch­land­weit von un­se­rem um­fas­sen­den Ser­vice rund um Per­so­nal­be­ra­tung und Re­crui­t­ing.
Mann am Fenster erwägt Personalberatung Regensburg

Out­pla­ce­ment

Manch­mal lässt sich ei­ne Tren­nung nicht ver­mei­den. Auch dann be­hal­ten wir als er­fah­re­ne Per­so­nal­be­ra­ter ei­nen küh­len Kopf und ste­hen Ih­nen im ge­sam­ten Tren­nungs­pro­zess zur Sei­te. Füh­rungs­kräf­te schu­len wir dar­in, Kün­di­gungs­ge­sprä­che sou­ve­rän und wert­schät­zend zu füh­ren. Zu­dem un­ter­stüt­zen wir be­trof­fe­ne Mit­ar­bei­ter da­bei, ei­ne neue be­ruf­li­che Auf­ga­be zu fin­den. So kön­nen Sie Ihr Image als Ar­beit­ge­ber schüt­zen und ne­ga­ti­ve Aus­wir­kun­gen auf Ihr Be­triebs­kli­ma ver­mei­den.

An­zei­gen­dienst

Wir ent­wer­fen und for­mu­lie­ren für Sie die pas­sen­de Stel­len­an­zei­ge und brin­gen sie zu den mög­li­chen In­ter­es­sen­ten – sei es auf den gän­gi­gen Job­por­ta­len oder in der lo­ka­len Zei­tung. Un­se­ren An­zei­gen­dienst kön­nen Sie für al­le On­line- und Print­me­di­en in ganz Deutsch­land und auch im Aus­land in An­spruch neh­men. Da­bei pro­fi­tie­ren Sie von un­se­ren Kon­tak­ten, die wir zu On­line-Stel­len­po­ra­len und Ver­la­gen ha­ben.

Stellenanzeige von Personalberatung Regensburg
Brief in Briefkasten bei Personalberatung Regensburg

Brief­kas­ten­funk­ti­on

Dis­kre­ti­on ist der Grund­pfei­ler un­se­rer Ar­beit. Nicht im­mer soll Ih­re Su­che nach neu­en Füh­rungs­kräf­ten und Spe­zia­lis­ten die gro­ße Run­de ma­chen. Nut­zen Sie da­her un­se­ren Na­men und un­se­re Adres­se, um of­fe­ne Stel­len ver­deckt aus­zu­schrei­ben. Dank der Brief­kas­ten­funk­ti­on lan­den al­le Un­ter­la­gen di­rekt an un­se­ren Fir­men­stand­or­ten in Wa­ckers­dorf, Re­gens­burg und Am­berg. Ihr Na­me und Ih­re Fir­men­adres­se blei­ben kom­plett an­onym.

Eig­nungs­dia­gnos­tik

Ge­ra­de bei Füh­rungs­kräf­ten ist nicht nur fach­li­ches Know-how, son­dern auch die Per­sön­lich­keit ent­schei­dend. Wer Teams zum Er­folg füh­ren will, braucht star­ke Wer­te, Ein­füh­lungs­ver­mö­gen und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit. Bei Be­darf grei­fen wir da­her auf per­sön­lich­keits­zen­trier­te In­ter­views, As­sess­ment Cen­ter oder psy­cho­lo­gi­sche Eig­nungs­tests zu­rück. Wis­sen­schaft­lich va­li­dier­te Da­ten so­wie un­se­re jahr­zehn­te­lan­ge Er­fah­rung in Exe­cu­ti­ve Se­arch hel­fen Ih­nen da­bei, die rich­ti­ge Ent­schei­dung für Ihr Un­ter­neh­men zu tref­fen.

Puzzle mit Personalberatung Regensburg

In­ter­es­se ge­weckt? Wir be­ra­ten Sie ger­ne.