Unsere Wirtschaft ist immer im Wandel. Umso entscheidender ist es, Menschen mit Ambitionen zu finden, die diese Veränderung mitgestalten.
Ihr Personalberater in der Region Regensburg
Sie suchen einen Personalberater auf Augenhöhe? Wir sind in der Oberpfalz verwurzelt und deutschlandweit vernetzt: Als Personalberatung finden wir für Sie geniale Fachkräfte und Führungskräfte.
Die Digitalisierung beeinflusst neben Prozessen und Arbeitsanforderungen auch die Art und Weise, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich finden. Als erfahrene Personalberater sind wir nicht nur mit dem Regensburger Arbeitsmarkt bestens vertraut. Mit unseren optimierten Methoden finden wir den richtigen Mitarbeiter, der perfekt zu Ihnen und Ihren Anforderungen passt.
Wir haben einen guten Draht zur Industrie und sind hervorragend vernetzt. Auch weit über Regensburg hinaus spüren wir Führungskräfte und Experten in ganz Deutschland auf. Wir finden u.a. mit Direktansprache (Direct Search) die idealen Mitarbeiter für Ihre offenen Positionen.
Was zeichnet einen guten Personalberater aus? Für uns stehen Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Diskretion an oberster Stelle. Mit diesen Werten führen wir Ihre Mitarbeitersuche zuverlässig zum Erfolg.
Wir finden für Sie starke Führungspersönlichkeiten, die für ihren Job brennen und Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Seriöse Personalberatung
Unsere Richtlinien sind v.a. Vertrauen und Transparenz. Deshalb geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Sichtweise und Ansprüche.
Was unterscheidet Personalberatung von Personalvermittlung?
Personalberatung ist mehr als nur das Weiterreichen von Kandidaten an Arbeitgeber. Wir sind keine „Makler von Lebensläufen". Vielmehr stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, wenn Sie neue Mitarbeiter suchen. Das Aufspüren von Fach- und Führungskräften stellt dabei nur die Spitze des Eisbergs dar. So stehen wir Ihnen unter anderem für reibungsloses Onboarding zur Seite.
Executive Search – die besten Profis für Ihr Team
Anspruchsvolle Aufgaben verlangen nach Experten, die auch an sich selbst hohe Ansprüche stellen. Fachkräfte für Digitalisierung, die für vorausschauende Problemfindung brennen, führen Ihr Unternehmen in die Zukunft. Wir finden für Sie gezielt Spezialisten und Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung, um Ihren Erfolg langfristig zu sichern.
Unsere Vorgehensweise
Anspruchsvolle Profile sind für uns eine Herausforderung. Wir finden passionierte Führungskräfte und Spezialisten, die für ihre Aufgaben brennen. Dabei behalten wir Ihre Ziele und Anforderungen immer im Fokus – von der ersten Bestandsaufnahme bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus.
Strategisch in der Analyse
Was zeichnet Ihr Unternehmen aus und welche Kompetenzen benötigen Sie? Wir gehen Ihren Bedürfnissen auf den Grund und erstellen ein passgenaues Stellenprofil.
Effektiv beim Recruting
Direktansprache und Active Sourcing sind unsere Stärken. Daneben nutzen wir die Vielfalt moderner Recruiting-Kanäle: Online- und Printmedien, Social Media und unser hauseigenes Stellenportal.
Souverän in der Auswahl
Wir überlassen nichts dem Zufall: Alle Unterlagen prüfen wir genau und fühlen den Kandidaten während ausführlicher Interviews auf den Zahn – persönlich, am Telefon oder per Video-Call. Auf Wunsch holen wir weitere Referenzen über die Bewerber ein.
Zuverlässig im Vertragsabschluss
Haben Sie Ihren Wunschkandidaten gefunden, stehen wir Ihrem Unternehmen weiterhin zur Seite. Wir unterstützen bei den Vertragsverhandlungen sowie beim Onboarding im neuen Job.
Weitere Leistungen
Outplacement
Manchmal lässt sich eine Trennung nicht vermeiden. Auch dann behalten wir als erfahrene Personalberater einen kühlen Kopf und stehen Ihnen im gesamten Trennungsprozess zur Seite. Führungskräfte schulen wir darin, Kündigungsgespräche souverän und wertschätzend zu führen. Zudem unterstützen wir betroffene Mitarbeiter dabei, eine neue berufliche Aufgabe zu finden. So können Sie Ihr Image als Arbeitgeber schützen und negative Auswirkungen auf Ihr Betriebsklima vermeiden.
Anzeigendienst
Wir entwerfen und formulieren für Sie die passende Stellenanzeige und bringen sie zu den möglichen Interessenten – sei es auf den gängigen Jobportalen oder in der lokalen Zeitung. Unseren Anzeigendienst können Sie für alle Online- und Printmedien in ganz Deutschland und auch im Ausland in Anspruch nehmen. Dabei profitieren Sie von unseren Kontakten, die wir zu Online-Stellenporalen und Verlagen haben.
Briefkastenfunktion
Diskretion ist der Grundpfeiler unserer Arbeit. Nicht immer soll Ihre Suche nach neuen Führungskräften und Spezialisten die große Runde machen. Nutzen Sie daher unseren Namen und unsere Adresse, um offene Stellen verdeckt auszuschreiben. Dank der Briefkastenfunktion landen alle Unterlagen direkt an unseren Firmenstandorten in Wackersdorf, Regensburg und Amberg. Ihr Name und Ihre Firmenadresse bleiben komplett anonym.
Eignungsdiagnostik
Gerade bei Führungskräften ist nicht nur fachliches Know-how, sondern auch die Persönlichkeit entscheidend. Wer Teams zum Erfolg führen will, braucht starke Werte, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit. Bei Bedarf greifen wir daher auf persönlichkeitszentrierte Interviews, Assessment Center oder psychologische Eignungstests zurück. Wissenschaftlich validierte Daten sowie unsere jahrzehntelange Erfahrung in Executive Search helfen Ihnen dabei, die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen.
